{"id":2338,"date":"2021-11-14T09:19:31","date_gmt":"2021-11-14T09:19:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.qnetafrique.com\/?p=2338"},"modified":"2026-01-27T12:58:54","modified_gmt":"2026-01-27T12:58:54","slug":"les-lecons-de-management-des-nations-unies","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/africa.qnet.net\/fr\/opportunite\/succes-articles\/les-lecons-de-management-des-nations-unies\/","title":{"rendered":"Les le\u00e7ons de management des Nations Unies"},"content":{"rendered":"\n
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Le mois dernier, nous avons c\u00e9l\u00e9br\u00e9 la Journ\u00e9e des Nations unies<\/a>. Observ\u00e9e chaque ann\u00e9e le 24 octobre, elle comm\u00e9more le jour o\u00f9 les Nations unies<\/a> ont officiellement vu le jour.<\/p>\n

Il est \u00e9galement important de souligner que cette organisation intergouvernementale joue un r\u00f4le essentiel dans la pr\u00e9servation de la paix mondiale depuis pr\u00e8s de huit d\u00e9cennies.<\/p>\n

Fond\u00e9e en 1945 apr\u00e8s la Seconde Guerre mondiale, avec seulement 51 pays membres, l’ONU avait pour mission premi\u00e8re de rassembler le monde et de lutter contre les atrocit\u00e9s de la guerre et les violations des droits de l’homme.<\/p>\n

Au cours des 76 ann\u00e9es qui se sont \u00e9coul\u00e9es depuis sa cr\u00e9ation, l’organisation a \u00e9volu\u00e9 et s’est d\u00e9velopp\u00e9e en termes d’ampleur, de taille et d’impression.<\/p>\n

Alors comment une organisation qui compte aujourd’hui 193 \u00c9tats membres<\/a> aux cultures, id\u00e9ologies et langues tr\u00e8s diff\u00e9rentes parvient-elle \u00e0 faire travailler tout le monde ensemble dans un monde qui \u00e9volue rapidement ?<\/p>\n

Et comment pouvons-nous, en tant que vendeurs directs dans un monde de plus en plus sans fronti\u00e8res, apprendre de cette vaste organisation pour triompher dans le monde des affaires ? Voici cinq le\u00e7ons tir\u00e9es de l’ONU qui vous mettront dans de bonnes dispositions :<\/p>\n

Ayez une vision claire<\/h2>\n

Soixante-seize ans, c’est long. Et l’ONU a d\u00fb modifier, rationaliser et m\u00eame moderniser nombre de ses objectifs organisationnels.<\/p>\n

Pourtant, elle s’en est toujours tenue \u00e0 ses quatre objectifs fondateurs : maintenir la paix et la s\u00e9curit\u00e9 internationales, d\u00e9velopper des relations amicales entre les nations, r\u00e9aliser la coop\u00e9ration internationale et \u0153uvrer \u00e0 l’harmonisation des actions des nations.<\/p>\n

Pour gagner en affaires, comme dans la vie, il faut souvent se concentrer sur des objectifs clairs et sp\u00e9cifiques.<\/p>\n

Sinon, comment une organisation qui a d\u00fb faire face \u00e0 des crises comme le g\u00e9nocide rwandais et, plus r\u00e9cemment, la COVID-19, peut-elle continuer \u00e0 rebondir apr\u00e8s des d\u00e9fis et m\u00eame des faux pas ?<\/p>\n

Flexibilit\u00e9 et compromis sont essentiels<\/h2>\n

Avec pr\u00e8s de 200 \u00c9tats membres, les conflits sont in\u00e9vitables. Pourtant, l’ONU a toujours cherch\u00e9 des solutions partag\u00e9es qui fonctionnent pour tous et pour le plus grand bien de l’humanit\u00e9.<\/p>\n

Trouver un terrain d’entente n’a jamais \u00e9t\u00e9 facile pour l’organisation. Et naturellement, m\u00eame au tout d\u00e9but, il y a eu des querelles sur l’emplacement de son si\u00e8ge. Ainsi, lorsque la ville de New York a \u00e9t\u00e9 choisie comme ville h\u00f4te de l’ONU<\/a>, il a \u00e9t\u00e9 d\u00e9cid\u00e9 que certaines agences de l’ONU resteraient en Europe. Compromis.<\/p>\n

Cette flexibilit\u00e9 et le fait de savoir quand faire des compromis sont essentiels \u00e0 la survie de l’organisation, et seraient \u00e9galement utiles \u00e0 votre entreprise.<\/p>\n

Des communications efficaces<\/h2>\n

La mobilisation de multiples campagnes et missions de secours et de maintien de la paix, en plus de l’organisation de conf\u00e9rences internationales, n\u00e9cessite que des milliers de travailleurs remplissent leurs fonctions de mani\u00e8re efficace.<\/p>\n

C’est peu dire que le d\u00e9partement de la communication globale de l’ONU<\/a> joue un r\u00f4le crucial en veillant \u00e0 ce que chacun sache exactement o\u00f9 il est cens\u00e9 \u00eatre et ce qu’il est cens\u00e9 faire.<\/p>\n

Et m\u00eame si les vendeurs directs ont des r\u00e9seaux beaucoup plus petits \u00e0 g\u00e9rer que l’ONU, une bonne strat\u00e9gie de communication avec les membres de l’\u00e9quipe et les clients ne peut que favoriser la croissance d’un professionnel du marketing.<\/p>\n

Le succ\u00e8s du jour au lendemain n’existe pas<\/h2>\n

Il est vrai que l’ONU a r\u00e9alis\u00e9 de nombreuses premi\u00e8res depuis sa cr\u00e9ation. Cependant, rappelez-vous que rien de tout cela ne s’est produit instantan\u00e9ment.<\/p>\n

En fait, il a fallu des ann\u00e9es \u00e0 l’organisation pour cr\u00e9er des agences importantes comme l’Organisation mondiale de la sant\u00e9<\/a> et le Programme des Nations unies pour le d\u00e9veloppement.<\/a><\/p>\n

De nombreuses personnes se lancent dans la vente directe, croyant \u00e0 tort que le succ\u00e8s est facile \u00e0 obtenir. Mais tout comme la cr\u00e9ation d’une organisation internationale, la v\u00e9rit\u00e9 est que le triomphe dans les affaires demande du temps et des efforts.<\/p>\n

Il peut m\u00eame y avoir des faux pas et des tr\u00e9buchements en cours de route. La cl\u00e9, cependant, pour tout entrepreneur, est de maintenir le cap et d’\u00eatre patient.<\/p>\n

Toutes les pi\u00e8ces comptent<\/h2>\n

Souvent, lorsqu’on examine l’ONU, on se concentre de mani\u00e8re disproportionn\u00e9e sur la Chine, la France, la Russie, le Royaume-Uni et les \u00c9tats-Unis, les cinq nations qui disposent d’un droit de veto<\/a> au sein du Conseil de s\u00e9curit\u00e9. Mais si ces pays exercent une autorit\u00e9 consid\u00e9rable sur les questions de s\u00e9curit\u00e9, l’organisation offre \u00e0 chacun des chances \u00e9gales de briller.<\/p>\n

Par exemple, l’Organisation des Nations unies pour l’alimentation et l’agriculture<\/a>, dont le but est d’\u00e9radiquer la faim, a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9e \u00e0 Qu\u00e9bec, non pas par l’un des cinq grands pays, mais \u00e0 la suite d’une forte impulsion du gouvernement canadien.<\/p>\n

La le\u00e7on \u00e0 en tirer est que chaque membre de votre organisation compte, qu’il s’agisse de vos sup\u00e9rieurs et de vos dirigeants ou de ceux qui d\u00e9butent en tant que distributeurs ind\u00e9pendants.<\/p>\n

Faites confiance aux gens et, comme les Nations unies, vous verrez bient\u00f4t votre entreprise r\u00e9compens\u00e9e.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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