Vous voulez garantir le succès de votre entreprise ? Le rapport Future of Jobs du Forum économique mondial prévoit que plus d’un milliard de personnes devront acquérir de nouvelles compétences d’ici 2030. Il a identifié les compétences les plus recherchées aujourd’hui. Nous avons dressé la liste des 10 principales compétences que vous devez développer pour y parvenir. Vous apprendrez ici des compétences qui vous aideront à réussir en affaires. Démarquez-vous des autres entrepreneurs et apprenez à penser au-delà de votre diplôme et de vos certifications. Améliorez votre jeu en acquérant ces nouvelles compétences non techniques pour réussir.
1. Pensée analytique et innovation
Dans un monde axé sur les données, la capacité à évaluer des informations complexes et à prendre des décisions rationnelles est une compétence très appréciée. La pensée analytique et l’innovation apportent des solutions créatives et aident les entreprises à rester compétitives.
2. Apprentissage actif et stratégies d’apprentissage
La volonté d’acquérir de nouvelles compétences a toujours été l’un des traits les plus marquants quand il s’agit de la vente directe. C’est pourquoi l’apprentissage actif et les stratégies d’apprentissage seront la clé de l’avenir du travail.
3. Résolution de problèmes complexes
Il n’y a aucun moyen d’éviter les soucis dans votre entreprise. Lorsque cela se produit, votre équipe attendra de vous que vous résolviez les problèmes de manière autonome. Un bon moyen d’y parvenir est d’apprendre à prendre des décisions efficaces face à un problème.
4. Esprit critique et d’analyse
Un esprit critique aiguisé vous aidera à analyser une situation de manière objective. On peut faire confiance à une personne qui utilise la pensée critique et l’analyse pour prendre des décisions logiques. C’est pourquoi il s’agit d’un atout précieux lorsqu’il s’agit de réussir en affaires.
5. Créativité, originalité et initiative
Les compétences en matière de créativité sont très recherchées, quel que soit votre domaine. Être capable d’élaborer des solutions innovantes à des problèmes existants peut contribuer à votre performance globale. Cela vous permet également de vous démarquer de vos concurrents.
6. Leadership et influence
Être capable d’inspirer et de persuader fait partie des compétences de leaders. Que ce soit dans votre vie personnelle ou professionnelle, tout le monde gagne à développer de qualités en leadership.
7. Utilisation, surveillance et contrôle des nouvelles technologies
En raison du développement technologique rapide, la maîtrise des nouvelles technologies est devenue une compétence nécessaire pour réussir en affaires. Presque toutes les entreprises requièrent un certain niveau de connaissances informatiques pour travailler dans un monde axé sur la technologie ou la capacité d’identifier et de contourner les menaces de cyber sécurité.
8. L’intelligence émotionnelle
Votre quotient émotionnel ou QE aide à établir des relations efficaces sur votre lieu de travail. Cette compétence vous aide à gérer vos émotions, ainsi qu’à reconnaître ce que les autres ressentent.
9. Résilience, tolérance au stress et flexibilité
Les compétences en matière de résilience, de tolérance au stress et de flexibilité sont particulièrement utiles en période d’incertitude. Il est crucial d’être capable de faire face efficacement à des événements inattendus, d’être performant sous pression et de se remettre de mauvaises situations.
10. Persuasion et négociation
Ces compétences sont considérées comme essentielles car elles peuvent avoir un impact significatif sur n’importe quel lieu de travail. Les compétences en matière de persuasion et de négociation sont très utiles pour un travail d’équipe efficace, la prise de décision et la gestion des conflits.
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