Tout au long de l’histoire du secteur de la vente directe, les femmes ont joué un rôle important dans sa réussite. À l’origine, elles vendaient des produits et des services dans le cadre de fêtes et d’événements organisés à domicile, et leur contribution n’a cessé de croître. Et malgré les défis posés par une économie mondiale volatile, les conflits géopolitiques et les problèmes de santé persistants, les femmes qui travaillent dans la vente directe continuent de prospérer.
En fait, les dernières statistiques montrent que de plus en plus de femmes choisissent de devenir vendeuses directes. Selon la Fédération mondiale des associations de vente directe (WFDSA), les femmes représentent actuellement 74,4 % des représentants de la vente directe dans le monde – une majorité significative et indéniable.
Qu’est-ce qui rend ce secteur si attrayant pour les femmes et pourquoi des millions d’entre elles le considèrent-elles comme la plate-forme idéale pour réussir ?
Voir cette publication sur Instagram
Voici cinq raisons :
1. L’égalité des chances
L’inclusivité a toujours été une caractéristique de la vente directe. Et c’est cette facette de l’activité – qui ne fait aucune discrimination fondée sur la caste, la couleur, la croyance, le sexe, le niveau d’études ou l’expérience – qui a permis à d’innombrables femmes de s’épanouir dans un environnement où elles sont traitées sur un pied d’égalité.
Voir cette publication sur Instagram
Plus important encore, alors que tout le monde des affaires débat et discute du démantèlement de l’écart salarial entre les sexes , la parité salariale reste une priorité dans la vente directe. Et cela assure aux femmes qu’elles peuvent gagner autant que tout le monde.
2. Source de revenu supplémentaire
La vente directe est l’une des rares industries qui peut aider à fournir aux entrepreneurs des revenus supplémentaires généreux. Il est crucial de noter que la vente directe n’est pas un programme pour devenir riche rapidement ; néanmoins, l’approche simple de l’entreprise — c’est-à-dire, où l’on est rémunéré pour recommander et vendre ses produits et services préférés aux clients — garantit que les entrepreneurs peuvent percevoir un revenu pour chaque vente réussie. Mieux encore, les grandes entreprises comme QNET ont des plans de rémunération solides avec des incitations et des primes basées sur la performance qui visent à récompenser le travail acharné.
3. Plus de flexibilité
Les femmes ont longtemps été empêchées de poursuivre des carrières et/ou d’avancer dans leur travail en raison des structures de travail rigides de 8 heures à 17 heures en plus des heures supplémentaires et des rôles de genre dans la société . Même les dispositifs dits de « travail flexible » se sont révélés inefficaces et peu accommodants et ont même entraîné plus de travail pour les femmes .
Là où la vente directe perturbe l’ordre établi, c’est donc en donnant aux entrepreneurs un droit de regard total sur le moment et la durée de leur travail. Et cela permet aux femmes de la vente directe de concilier leurs obligations, leur vie familiale et professionnelle et même de prendre des vacances et des jours de repos sans tracas.
De plus, quel que soit le sexe, on peut choisir de travailler à domicile ou, vraiment, n’importe où
4. Des produits durables qui améliorent la vie
En outre, des sociétés de vente directe très respectées proposent des produits spécialement conçus pour répondre aux besoins de différentes personnes dans le but d’améliorer leur vie.
Chez QNET, les femmes peuvent choisir parmi une large gamme de produits de beauté, de santé et de bien-être, de bijoux et de montres de luxe, d’appareils d’entretien ménager, de cours d’apprentissage en ligne et de forfaits vacances. Non seulement ces produits permettent aux femmes de se sentir en confiance et jouent un rôle essentiel dans l’amélioration de leur bien-être général, mais ils sont également fabriqués à l’aide de méthodes respectueuses de l’environnement et de matériaux écologiques qui garantissent que l’entreprise contribue à un avenir plus durable pour tous.
5. Formation et développement
Les meilleurs entrepreneurs sont ceux qui cherchent à se développer constamment. Et l’accent mis par la vente directe sur la formation et le développement a toujours été crucial pour aider les individus à devenir propriétaires d’entreprise.
Pourtant, ce qui est encore mieux, c’est la façon dont les principales entreprises de vente directe s’efforcent constamment d’autonomiser les femmes entrepreneures avec des programmes exclusifs et spécialement conçus. Parmi ceux-ci se trouve FinGreen , un cours pionnier de QNET qui se concentre sur l’avancement de la littératie financière et l’inclusion des femmes.
6. Sûr, sécurisé et solidaire
Contrairement à de nombreuses autres opportunités supposées de génération de revenus flexibles, la vente directe est légale et sûre et n’implique pas d’investissements ou de dépenses en capital colossales.
De plus, non seulement les sociétés de vente directe légitimes opèrent toujours en conformité avec la législation locale, mais des organisations mondiales de premier plan comme QNET ont également ouvert la voie avec l’introduction de mesures de protection contre la fraude pionnières – comme le système de protection contre les escroqueries, eKYC (Electronic Know Your Customer ) — et une réglementation robuste pour assurer la confiance.
Pourtant, le plus important est peut-être le fait que la vente directe bénéficie du soutien d’une large communauté d’entrepreneurs partageant les mêmes idées. Et cela a aidé les femmes dans la vente directe à ne pas se sentir dépassées et/ou seules lorsqu’elles s’aventurent dans l’industrie.
Un accent sur l’autonomisation
Oui, les femmes dans la vente directe ne sont pas toutes pareilles. En effet, c’est un fait que les objectifs et les aspirations diffèrent d’un individu à l’autre.
Néanmoins, la vente directe reste accommodante pour tout le monde et, par conséquent, se présente comme l’outil parfait pour que les femmes deviennent économiquement autonomes.
